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浙江发生“机器换人”劳动纠纷 大热与隐忧

时间:2022-08-05 00:47 点击次数:
  本文摘要:企业引进低技术装备时,员工不会经常出现富馀情况,处理不当,劳动关系的对立不会随之而来。前几天,浙江天台县之后,机械交换的劳动纠纷再次发生,是中国制造业变革中经历的阵痛。 中国经济经历了30年的高速发展,其主要承担便宜的人力资源和非常丰富的自然资源,同时壮烈牺牲环境资源,先进设备中国经济增长速度减少,作为经济发展的主体之一,制造业也面临着变革升级的问题。人口红利消退,生产成本降低,新一代农民工更加侧重于自身权益意识,中国制造业发展面临改革。

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企业引进低技术装备时,员工不会经常出现富馀情况,处理不当,劳动关系的对立不会随之而来。前几天,浙江天台县之后,机械交换的劳动纠纷再次发生,是中国制造业变革中经历的阵痛。

中国经济经历了30年的高速发展,其主要承担便宜的人力资源和非常丰富的自然资源,同时壮烈牺牲环境资源,先进设备中国经济增长速度减少,作为经济发展的主体之一,制造业也面临着变革升级的问题。人口红利消退,生产成本降低,新一代农民工更加侧重于自身权益意识,中国制造业发展面临改革。

中国制造业转型方向毫无疑问是根据技术性转型和劳动力素质的提升构建转型升级。企业通过提高生产效率、降低利润、降低生产成本是变革升级的意义,机器交换是一种方法。机器交换热来临,智能装备交换劳动力投入的机器交换热潮席卷浙江、广东、江苏等制造业繁荣地区,备受瞩目。

据报道,浙江省嘉兴市今年实施机械交换企业800家,技术改革项目800家,增加就业8万人的广东省广州市不久前制定了计划,几年内工业机器人普遍应用于全市8成以上的制造企业。


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